Dauer
2 Tage
Preise
1400,00 €
Zielsetzung
Als Führungskraft haben Veränderungen in der Organisation in mehrfacher Hinsicht einen großen Einfluss auf Sie:
Sie sind selbst von der Veränderung betroffen und suchen ihren eigenen Weg darin.
Die Motivation und das Mitwirken Ihrer Teams im Rahmen der Veränderung wird Ihnen zugeschrieben.
Häufig werden zusätzlich Anforderungen an Sie gestellt, die Veränderung mitzugestalten. Das kostet viel Kapazität.
In diesem Training besprechen wir gemeinsam, wie auf uns einprasselnde Veränderungen auf uns wirken. Wir entwickeln Lösungsansätze, wie wir selbst gut damit umgehen können. Und wir diskutieren, wie wir andere Menschen auf ihrem Weg begleiten und unterstützen können.
Sie sind selbst von der Veränderung betroffen und suchen ihren eigenen Weg darin.
Die Motivation und das Mitwirken Ihrer Teams im Rahmen der Veränderung wird Ihnen zugeschrieben.
Häufig werden zusätzlich Anforderungen an Sie gestellt, die Veränderung mitzugestalten. Das kostet viel Kapazität.
In diesem Training besprechen wir gemeinsam, wie auf uns einprasselnde Veränderungen auf uns wirken. Wir entwickeln Lösungsansätze, wie wir selbst gut damit umgehen können. Und wir diskutieren, wie wir andere Menschen auf ihrem Weg begleiten und unterstützen können.
Zielgruppe
People & Culture, Führungskräfte, Change-Verantwortliche
Inhalte
Ich und Veränderungen: Wie wirken Veränderungen auf Menschen? Wie reagiere ich typischerweise auf Veränderung? Wie gehe ich mit herausfordernden Situationen / Phasen um?
Mitarbeitende und Veränderungen: Wie reagieren andere Menschen typischerweise auf Veränderungen? Wie kann ich herausfinden, wo sie stehen? Wie arbeite ich mit Widerständen? Wie nehme ich Menschen mit auf den Weg?
Wir und Veränderungen: Welche Teamdynamiken können bei Veränderung entstehen? Welche Handlungsmöglichkeiten habe ich als Führungskraft, um das Team gut durch die Veränderung zu begleiten?
Organisation und Veränderungen: Wie können Organisationen Veränderungen sinnvoll und nachhaltig gestalten? Wie sorgen wir dafür, dass große Konzepte nicht versanden?
Wir probieren viel selbst aus, üben und reflektieren gemeinsam anhand Ihrer eigenen Fallbeispiele. Damit Sie aus dem Training Impulse mitnehmen, die Sie in Ihrem Alltag sofort austesten und verfestigen können.
Anmerkung:
Die Teilnehmenden erhalten im Anschluss an das Training eine Fotodokumentation und weiterführende Infos.
Mitarbeitende und Veränderungen: Wie reagieren andere Menschen typischerweise auf Veränderungen? Wie kann ich herausfinden, wo sie stehen? Wie arbeite ich mit Widerständen? Wie nehme ich Menschen mit auf den Weg?
Wir und Veränderungen: Welche Teamdynamiken können bei Veränderung entstehen? Welche Handlungsmöglichkeiten habe ich als Führungskraft, um das Team gut durch die Veränderung zu begleiten?
Organisation und Veränderungen: Wie können Organisationen Veränderungen sinnvoll und nachhaltig gestalten? Wie sorgen wir dafür, dass große Konzepte nicht versanden?
Wir probieren viel selbst aus, üben und reflektieren gemeinsam anhand Ihrer eigenen Fallbeispiele. Damit Sie aus dem Training Impulse mitnehmen, die Sie in Ihrem Alltag sofort austesten und verfestigen können.
Anmerkung:
Die Teilnehmenden erhalten im Anschluss an das Training eine Fotodokumentation und weiterführende Infos.
Voraussetzungen
keine
Ihr Kontakt
Kerstin Dosin
Kontakt
Veränderungen als Führungskraft meistern
Veränderungen als Führungskraft meistern
Veränderungen als Führungskraft meistern
Führen in Zeiten von Veränderung - kompakt
Führen in Zeiten von Veränderung - kompakt
Führen in Zeiten von Veränderung - kompakt
Führen in Zeiten von Veränderung - kompakt
Führen in Zeiten von Veränderung - kompakt
Neue Software & begeisterte Mitarbeitende. Kein Widerspruch!
Neue Software & begeisterte Mitarbeitende. Kein Widerspruch!
Neue Software & begeisterte Mitarbeitende. Kein Widerspruch!
Neue Software & begeisterte Mitarbeitende. Kein Widerspruch!
Edge Computing
Der Cloud vorgelagert: Edge Computing für Datenanalysen
HCL Connections
Application Development für Individualsoftware
Flexibel mit Agiler Softwareentwicklung
Anwendungen mit Application Modernization optimieren
Die Zukunft datenbankzentrierter IT-Architekturen
Digitaler Wandel in der Öffentliche Verwaltung
Der Leitfaden für Führungskräfte für generative KI
Correlate 2.0 - Komplexe IT-Infrastrukturen meistern
Digitale Transformation bei Versicherungen meistern
Veränderungen in der Geschäftsführung der novaCapta GmbH
Workshop – HCL Domino Internetsicherheit
Microsoft Azure Administrator
SharePoint Online für Anwender und Administratoren
Webinar Datenschutzkoordinator/in
Webinar IT-Sicherheitskoordinator/in
Workshop – HCL Traveler Grundlagen
Datenbank-Strukturen für Domino
Workshop – HCL Sametime Chat und Konferenzlösung
Modul 1: IT-Security-Beauftragter
Modul 2: IT-Security-Manager
Modul 3: IT-Security-Auditor
Workshop Advanced JavaScript
JavaScript Bibiliotheken Frameworks & Tools
Webseiten Performance
Node.js - Grundlagen
React - Grundlagen
SCRUM - Grundlagen
Teams Basics 1: Überblick und erste Schritte
Teams Basics 2: Strukturiert arbeiten mit Teams und Kanälen
Teams Basics 3: Arbeiten mit OneDrive SharePoint und Co
Teams Basics 4: Arbeiten mit OneNote Planner Wiki und Co
Microsoft Power Automate (Flow): Hands-On für Einsteiger
Responsive Web Design Grundlagen
Search Engine Optimization (SEO)
Microsoft Active Directory für Administratoren
Workshop – HCL Domino Sicherheitsgrundlagen
Domino Leap Teil 2 Workflow Applikationen
Domino Leap Teil 3 Über Leap hinaus - Wo liegen die Grenzen
Workshop LotusScript für Fortgeschrittene
Domino Datenbank Entwicklung Grundlagen
Domino Leap Teil 1 Einführung in die LowCode App-Gestaltung
Domino 14 Systemadministration Bootcamp
Using LotusScript in Domino Applications
Managing Microsoft Teams Administrator (Associate)
Microsoft Security Operations Analyst
IBM Cognos Analytics – Reporting Advanced
IBM Cognos Analytics – Data Modeling
IBM Cognos Analytics – Administration
Microsoft Power BI Desktop
Talend Data Integration – Basics
Talend Data Integration – Advanced
IBM Cognos Analytics – Überblick und neue Funktionen
IBM Cognos Analytics – Self-Service Reporting
IBM Cognos Analytics – Reporting Basics
Advanced 4: Computer Vision Open CV
Advanced 5: Introduction to Natural Language Processing
Advanced 6: Advanced Topics in Natural Language Processing
RPG-Programmierung - Kompaktschulung
Spring Boot Grundlagen
Spring Data JPA Vertiefung
Building modern & responsive Web Applications with xPages
Basic 1: Data Science 4 C-Level (Basic Level)
Basic 2: Python Basics
Basic 3: Introduction to Machine Learning
Basic 4: Visualization with Plotly & App creation with Dash
Intermediate 1: Machine Learning - Supervised Methods
Intermediate 2: Machine Learning - Unsupervised Methods
Advanced 1: Introduction to Neural Networks & Deep Learning
Advanced 2: Deep Learning with Keras
Advanced 3: Introduction to Reinforcement Learning
Confluence Essentials (Data Center)
Confluence Administration (Data Center)
Jira Administration Part 1 (Data Center)
Jira Administration Part 2 (Data Center)
Managing Jira Projects (Data Center)
Jira Administration Part 1 (Cloud)
Jira Administration Part 2 (Cloud)
Jira Essentials with Agile Mindset (Cloud)
Jira Essentials with Agile Mindset (Data Center)
Managing Jira Service Projects (Cloud)
Grafana Dateninput
Grafana Dashboarding (Teil 1)
Grafana Alerting
Grafana Instrumentierung
Grafana Cloud Enterprise Features
